招聘网站缘何成隐私泄露“重灾区”?

 英国基地     |      2021-10-09 16:12
本文摘要:新民眼事情室 方翔 在求职领域通过招聘网站投递简历既制止了求职者的盲目奔忙又提高了招聘单元的事情效率。原本是一件“双赢”的事情却被一些非法分子所使用成为了有利可图的“生意”。据观察发现现在知名求职网站一手简历每条1.8-2.5元二手简历每条0.8-1.5元其他网站每条价钱0.6-1元至于“二手的”更是泛起了“40元可买10万份”的情况。这种网上简历售卖现在已形成“一条龙”工业链使众多求职者掉进信息泄露“陷阱”。 简历被卖首先就要查找源头。

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新民眼事情室 方翔

在求职领域通过招聘网站投递简历既制止了求职者的盲目奔忙又提高了招聘单元的事情效率。原本是一件“双赢”的事情却被一些非法分子所使用成为了有利可图的“生意”。据观察发现现在知名求职网站一手简历每条1.8-2.5元二手简历每条0.8-1.5元其他网站每条价钱0.6-1元至于“二手的”更是泛起了“40元可买10万份”的情况。这种网上简历售卖现在已形成“一条龙”工业链使众多求职者掉进信息泄露“陷阱”。

简历被卖首先就要查找源头。现在有些非法分子在招聘网站上注册了“空壳”公司以此“套取”求职者的简历。但这种做法获得的简历究竟有限因而更多的非法分子是通过“黑客”以及招聘平台员工中的“内鬼”来取得大量小我私家资料这成为简历泄露的主要渠道。

增强简历的隐私掩护需要建设多层防线构建更为严密的羁系体系。

招聘网站是掩护用户隐私信息的第一责任人除了要增强对于招聘单元的资质审核之外还不能过分收集用户“非必须”的隐私数据更为重要的是增强内部治理堵住信息泄露的渠道。

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掩护隐私宁静不仅需要小我私家提高隐私掩护的意识在提交简历等信息的时候到正规的招聘网站更需要有关部门不停强化羁系消除招聘网站在用户信息治理的责任盲区加大对违法行为的惩戒力度才气有效抑制隐私泄露的风险还求职者一个宁静的求职情况。

以谋取商业利益出售小我私家简历的是显着的侵权行为。

虽然《刑法》《网络宁静法》等相关执法都有关于掩护小我私家隐私、相关企业平台不得违法侵犯的划定《小我私家信息掩护法》也已列入立法例划但从现在的司法实践来看更多的侵权案件受到刑罚的主要是偷取隐私信息的小我私家而对于招聘网站来说基本上不用负担什么责任这也在一定水平上造成了治理上的不作为。

图片 | 网络图

克日“40元可买10万份简历”的新闻成为了网上热议的话题。简历因内容详细而全面成为了非法分子的“香饽饽”加上求职者电话更容易买通挚友申请也更容易通过因而成为了小我私家隐私泄露的主要领域之一。


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